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江苏自考网> 试题题库列表页> 用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

单元综合测试四

卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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试题序号

用人单位违反《劳动合同法》规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付多少工资

  • A、1.5倍
  • B、2倍
  • C、2.5倍
  • D、3倍
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劳动保障监察的形式包括

  • A、日常巡视检查
  • B、书面材料审查
  • C、专项检查
  • D、对举报和投诉的查处
  • E、应急预案制度

下列属于劳动监察员任职条件的有

  • A、认真贯彻执行国家法律、法规和政策
  • B、熟恶劳动业务，熟妹掌据和运用劳动法律、法规知识
  • C、坚持原则，作风正派，勤政廉洁
  • D、在劳动行政部门从事劳动行政业务工作5年以上
  • E、经国务院劳动行政部门或结被劳的行政部门劳动监察专业培训合格

根据有关法律的规定，因履行集体劳动合同发生争议的处理程序包括

  • A、协商
  • B、调解
  • C、申诉
  • D、仲裁
  • E、诉讼
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